1、让下属的工作透明化。这种领导能做到，让下属之间彼此互相都了解每天的工作项目和工作进度，更有利于团队配合，从而增加团队的默契。2、赏罚分明，一视同仁。这种领导对待下属，会把一碗水端平，让下属处在一个公平的职场环境。3、不听谗言。让下属之间的小人无用武之地...

舒适区这个词大概译自英文的comfort zone。生活中有舒适区，比如家里的一个温馨角落，那是一片自我的天地，可以不被打扰的，按照自己意愿行事的天地。职场上也有舒适区，它可以是我们习惯待的岗位，可以是我们习惯的思维理念以及我们最愿意用的沟通方式等等。与生...

王芸是个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？。老板干脆地回答没有。那是公司对我有偏见吗？老板先是一怔...

职场铁律：别总是埋头傻干，做好这四件事，提升你的核心竞争力！在职场，要想提升你的核心竞争力，勤奋工作是必然的，从这一点上讲，那些埋头傻干的人未必就没有可取之处，老板和上司也都喜欢这类勤奋型员工，但是，在职场，光是埋头傻干，光是靠勤奋，肯定是不够的，竞争力也...

之前和表弟去爬山，在下山的过程中，表弟说了这样一句话：还是下坡好走，既不费力速度还快，不像上坡走三步就喘两步。这句话很有意思，生活工作中，我们似乎也是这样的体验。我思考了一会，之后问了表弟一个问题：你知道为什么同样一个学校出来的，有的人一毕业就月薪过万，没...

1、用理智控制你的情绪如果你怒气冲冲地找上司，表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以你即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪，但不能在此时一股脑儿地抖出来，而应该就事论事地谈问题。过于情...

1、认真了解公司的潜规则 每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些规则（即所谓企业文化）乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为除旧革新的殉葬品。2、琢磨身边每张脸庞 常言道：林子大了，什么鸟都有。...

成功从来没有捷径，但混职场总有小妙招。什么时间管理法、精力分配法、职场厚黑学、鬼谷子攻心术等等，都是在教你如何修炼内功，便于更好的管理自己、驾驭他人。在这个信息爆炸、人心浮躁的时代，想要在职场闯荡一份成就，光修炼内功还是不够的，外功也很重要。看电视，五分钟...

在现实的职场中，低调似乎成为了一个褒义词，因为有实力的人才懂得低调。但职场毕竟是职场，即使你的能力很高，办事效率能够于别人，虽然很容易得到老板的赏识，但是同事们却不会放在眼里，这就要告诉我们做事一定要低调；大家可以拿出最努力的心态，做好一件事，但是一定要避...

林海辞职在群里告别发言，被领导一脚踢出群。他找我喝酒，酒后失言，懊悔地说：这次是我大意了，本来想损上司一顿，结果反被打脸。早知道如此，我应该悄悄退群，不带走一片云彩，相忘于江湖。林海的遭遇告诉我们，职场江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，人情薄凉，都...

人作为社会中的组成部分，严格意义上是在真正进入社会中才开始的。童年、少年乃至大学的时候，都只是家庭中的一员，还不是社会中的一员。从走上工作岗位，进入职场后，才最为一个独立的人存在于这个社会中。所以走上工作岗位后的表现，才是一个人在社会中最重要的表现。在职场...

相信大家都明白这样一个道理，有工作的地方就有竞争，有竞争的地方就有江湖，与同事打交道，学会谨慎对待才不会吃亏;其实职场竞争不单单局限在办公室内，还可以体现在日常工作中，职场中人来人往，对于初入职场的员工来讲，大体可以分为三部分：自己、领导和同事，要想在职场...

一篇名为《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》的文章，引发热议。（官网截屏）让7旬大爷3年消费235万（人民币，下同，约36万美元）的上海文峰美容美发公司再次出圈。该公司总裁秘书在公司官方公众号上发文夸赞老板，称其老板陈浩“有天眼”，掌握万物之规律，是...

很多时候你的错误往往就是因为一些小细节不起眼的东西，有很多东西都是不经意间就让别人留下了不好的结果，你不注意的一些细节，也许在别人眼里那就是致命的错误。我们永远也不知道别人是怎么想的，别人会有什么样的想法，你认为的也许就是你认为的，他们不会按照我们认为的想...

谨慎是个好习惯，谨慎自律还是很好的，不够谨慎的人总是大大咧咧的，有什么说什么，没有心眼，没有心机也没有城府的人越来越不受到友好的待遇，你认为别人是好的，可是总是有些人见不得你好，你只要好他们就会眼红，就会嫉妒，就会给你使用各种手段让你的很多事情都做不好也做...

武侠小说中的一句话，道出了人类数万年来互相争斗的本质：有人的地方就会有江湖，有江湖的地方必然有纷争。这句话，应用到职场上，也不例外。在职场这个充满利益的角斗场上，每个人都使出浑身解数。但林子大了什么鸟都有，为了一个升迁的指标，为了一次加薪的机会，总有些人喜...

你起早贪黑，没日没夜努力工作，把自己累得够呛，但为什么升职加薪总是轮不到你？你业绩不错，跟同事关系也很好，上上下下都打成一片，为什么升职加薪的却是别人？搁公司干了七八年，任劳任怨鞍前马后，没有功劳也有苦劳，为什么没被公司看在眼里？……你是不是曾无数次，问过...

在学校，老师教育你要做个好好学生，尊师重道、功课优秀；在职场，老板要求你是一个成熟的人，业绩突出，处事成熟；只要你毕业了，似乎全世界都期盼你一夜长大，却没有人告诉你如何长大！作为一个职场新人，没有资源、没有背景、没有熟人的三无青年，又该如何成长为成熟的老司...

我有一位朋友，最近很苦恼，他在某大企业工作，觉得自己不年轻了，更上一层楼的心情迫切，但他年轻气盛时顶撞过自己的上级，俩人一直不对付，所以每次企业晋升评比的时候，他都因为上级的一句有待观察而落选，他说自己的业务能力很强，只是被穿了小鞋，并且认为此事的解决之道...

职场，也是利益场，勾心斗角，在所难免。得罪一个人，往往是从乱说话开始的。一句无心话，得罪有心人，防不胜防。人在单位上，以下几种话，宁愿烂在肚子里，也不要跟人说。01认为自己很了不起的话。一个人越缺什么，就越会炫耀什么。炫耀，其实是心虚的表现，并不是自己真的...