AI冲击初级就业市场，计算机专业大学毕业生找工作越来越难。(Shutterstock)

周四（11月6日），美国人力顾问公司Challenger, Gray& Christmas发布的最新报告显示，美国企业今年前十个月共裁员1,099,500人，较去年同期激增65%，比去年一年的裁员总数高出44%。

根据报告，今年美国企业的裁员潮显著加剧。由于政府停摆导致官方就业数据暂停发布，投资人和决策者正转向这类私人机构的数据和资料，以判断美国就业市场的真实状况与经济走向。

这份报告追踪了每个月的失业情况。仅在10月份，美国企业公布的裁员人数就达153,074人，相比9月的54,064人，几乎翻了三倍。企业给出的理由是削减成本和导入人工智能（AI）。

在这波裁员潮中，仓储业的裁员增幅最大，裁减了近48,000个职位，而科技公司则表示将裁员超过33,000人。

Challenger, Gray and Christmas首席营收官安迪‧查伦杰（Andy Challenger）在一份声明中表示：“部分产业正在修正疫情期间的过度扩张，但同时，AI的快速导入、消费者和企业支出的放缓，以及成本上升，都促使企业收紧预算、冻结招聘。”

此前一天，薪资服务公司ADP公布的数据显示，美国10月私营部门新增就业人数4.2万，结束了连续两个月的下滑趋势。

有分析指出，尽管美国总体就业仍有韧性，但近几个月来的裁员规模和AI导入所引发的经济转型，已开始显现出新一波结构性调整的迹象。